Accidentes Laborales

Definiciones

ACCIDENTES LABORALES

El artículo 3 de la ley 1562 de 2012 define el accidente laboral de la siguiente manera:

“Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte”.

Para que el suceso sea reconocido como repentino y relacionado con el trabajo, el empleador debe enviar un reporte escrito del incidente a la Administradora de Riesgos Laborales a la cual está afiliado el trabajador. Esta entidad, luego de analizar el reporte, debe aceptar el origen laboral del accidente. Si el reporte es rechazado y existe controversia, el caso debe ser remitido a la Junta Regional de Calificación de Invalidez para determinación de origen. Si persiste la controversia, el dictamen puede ser enviado a la Junta Nacional de Calificación de Invalidez para revisión.

Golpes por objetos (excepto caídas)
Caída de objetos
Caída de personal a nivel
Aprisionamiento o atrapamiento
Cheque contra objetos
Caída de personas de altura
Esfuerzos físicos excesivos o falsos movimientos
Pisadas sobre objetos
Contacto con productos químicos
Derrumbes o desplomes de instalaciones

Si usted, un trabajador de su empresa o un afiliado a su plan de beneficios sufrió un accidente laboral y considera que se puede beneficiar al ser tratado por un grupo especializado en la prevención, el diagnóstico y el manejo de los riesgos y patologías ocupacionales, solicite una cita en MEDT.

Causas frecuentes

TIPOS DE ACCIDENTES LABORALES FRECUENTES

Causas frecuentes

TIPOS DE LESIONES LABORALES FRECUENTES

Contusiones
Heridas cortantes
Heridas contusas
Heridas punzantes
Fracturas
Torceduras y esguinces
Quemaduras
Cuerpo extraño en ojos
Traumatismos internos
Amputaciones

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